人力招募:招募公告 110/11/20 - 12/6【資深法務專員1名、專案規劃師或規劃師1名、物管專員1名】(可年後上班)

245 次閱讀

招招募公告 110/11/20 - 12/6【資深法務專員1名、專案規劃師或規劃師1名、物管專員1名】(可年後上班)



※機關名稱

財團法人臺北市都市更新推動中心

統一編號

31885912

※徵才類別

資深法務專員1名、專案規劃師或規劃師1名、物管專員1名(可年後上班)

※應徵截止日期

110年12月6日

工作地點

臺北市

※聯絡人/聯絡電話

陳小姐02-25161855#611(上班時間08:30-17:30)

※應徵方式

一、 應備文件:

(一) 應徵人員基本資料表:請從本中心網站(http://www.turc.org.tw/tw/modules/news/article.php?storyid=955)下方下載填寫應徵人員基本資料表。

(二) 履歷(含照片、自傳、家庭背景及成員簡要說明)、相關證照證明文件(20頁為限),以A4紙張格式影印或掃描。

(三) 應徵資料應合併為一個PDF檔案,檔名為:類別_職稱_姓名。例如:建築規劃_專案規劃師_王小明.PDF,格式不符,視為未參加本次招募作業。

二、收件時間:自公告日起 至 110年12月6日16:00止。

三、報名及收件方式:

(一) 應徵者亦得將應徵文件以Email寄送到本中心信箱(turc10801@turc.org.tw) 。本次一律以電子郵件報名,不接受紙本郵寄報名

(二)應徵者限報名一個類別,不得重複其他類別報名。

(三)以Email傳送履歷,須於110年12月6日下午16:00截止時間前「傳送」到本中心電子信箱才算完成報名,逾時者視為未參加本次招募作業。

(四)應徵者僅填寫基本資料,未於截止時間前將履歷(附照片)、作品集及相關證照證明文件上傳本中心者,視同未參加本次招募作業。

(五) 應徵者聯絡方式應填寫有效聯絡方式,須填寫行動電話及Email,以通知面試及結果。如應徵者聯絡方式無效,由應徵者自行負責。

四、初審符合資格條件者擇優通知面試,預計12月下旬舉行面試作業,(面試時請攜帶學歷及身分證件雙證件正本查驗,驗畢當場歸還),不合格者恕不通知。應徵文件不論錄取與否,均不予退還,請勿寄送正本。面試需本人親赴面試,面試未經錄取者,恕不另行通知。


※工作內容及資格

(一)資深法務專員1名

工作內容:

  1. 撰擬、審閱本中心相關訂定、修正之法規、規章、對外契約等資料,並提供法律意見。
  2. 協助本中心人員執行業務及辦理委辦招標案件時之相關法律、招商文件撰擬、審閱及提供法律諮詢
  3. 協助提供本中心相關之爭議、仲裁、調解、訴訟案件之方針、具體對策,提供法律諮詢、文件撰擬、審閱,陪同本中心同仁出席相關案件之訴訟庭或會議。
  4. 其他交辦事項。

學經歷資格:

法律相關科系畢業,碩士以上學歷,具相關經歷5年以上;大學學歷,具相關經歷7年以上。

(二)專案規劃師或規劃師:1名

工作內容:在地駐點整合

  1. 地主溝通協調及意見整合。
  2. 公辦都更案整合作業、協助地主籌組更新會、都更開發可行性評估、事權報告書製作。
  3. 駐點工作站相關說明會、地方鄰里拜訪。
  4. 其他與都市更新事業相關業務。
  5. 主管臨時交辦事項。

學經歷資格:

  1. 專案規劃師:都市計畫、建築、地政、不動產等相關科系畢業,碩士以上學歷,具相關經歷4年以上;大學學歷,具相關經歷5年以上。
  2. (2) 規劃師:都市計畫、建築、地政、不動產等相關科系畢業,碩士以上學歷,具相關經歷1年以上;大學學歷,具相關經歷2年以上。

(三)物管專員:1名

工作內容:

  1. 負責協助都更房地分回後之管理使用。
  2. 社會住宅業務之營運駐點管理等相關事宜。
  3. 主管臨時交辦事項。

學歷條件:

碩士以上學歷,具相關經歷4年以上或其他經歷5年以上者;大學學歷,具相關經歷5年以上或其他經歷6年以上;專科學歷,具相關經歷6年以上或其他經歷7年以上。

其他條件:

  1. 熟物業資產營運管理、建築機電設備營繕規劃管理。
  2. 熟住宅法、公寓大廈管理條例、物業管理、社區營造、企劃行銷等方面之專業學識,並熟諳物業管理相關法令規章。
  3. 具備財稅、財務、地政或不動產相關工作背景。
  4. 具備公文處理及撰寫能力。
  5. 具備公寓大廈事務管理或技術服務類認可證,另具備不動產經紀人或不動產營業員證照尤佳。

證照

具備相關專業證照者尤佳

薪資

面議。依本中心薪資級距標準:資深法務專員48,390元~78,995元、專案規劃師/物管專員34,421元~57,368元、規劃師27,530~44,375元

備註

  1. 僱用期限自實際到職日起簽訂定期契約試用90日,試用屆滿後考核合格者,正式續用,考評不合格者,試用期屆滿後依法資遣或解僱,不再僱用。
  2. 錄取者收到錄取通知函後,原則應於一個月內辦理報到(歡迎提前報到),或經本中心同意延後報到,延後報到期間屆滿仍未報到者,視為放棄資格。
  3. 如委員認為面試人員應徵之職務有調整之必要者,得詢問面試者之意願並經其同意後,改以其他職務聘用。
  4. 應徵者所提供之學、經歷及其他資料內容,保證均屬確實,並無欺騙、隱匿、作假之情形。錄取後如發現有不實之處,願依本中心相關規定議處。
  5. 錄取者同意簽具「個人資料查證徵信同意書」,以供本中心必要時得為查證及徵信,並建立個人檔案基本資料,以作為人事內控機制及本中心辦理委託案件或協助更新團體委託徵求相關廠商或專業技師之甄選程序時,應否迴避之參考資料。

下載附件:薪資職務問卷及基本資料表.doc