人力招募:招募公告 110/1/29-2/17【資深規劃師或專案規劃師3 人、高級行政專員1人】

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招募公告 110/1/29-2/17【資深規劃師或專案規劃師3人、高級行政專員1人】



※機關名稱

財團法人臺北市都市更新推動中心

統一編號

31885912

※徵才類別

資深規劃師或專案規劃師3 人、高級行政專員1人

※應徵截止日期

110年2月17日

工作地點

臺北市

※聯絡人/聯絡電話

陳小姐02-25161855#611(上班時間08:30-17:30)

※應徵方式

一、 應備文件:

(一) 應徵人員基本資料表:請從本中心網站(http://www.turc.org.tw/tw/modules/news/?storytopic=3)下載填寫應徵人員基本資料表。

(二) 履歷(含照片、自傳、家庭背景及成員簡要說明)、相關證照證明文件及作品集(20頁為限),以A4紙張格式影印或掃描。

(三) 應徵資料應合併為一個PDF檔案,檔名為:類別_職稱_姓名。

例如:建築規劃_專案規劃師_王小明.PDF,格式不符,視為未參加本次招募作業。

二、收件時間:自公告日起 至 110年2月17日16:00止。

三、 報名及收件方式:

(一) 應徵者亦得將應徵文件以Email寄送到本中心信箱(turc10801@turc.org.tw) 。本次一律以電子郵件報名,不接受紙本郵寄報名。

(二)應徵者限報名一個類別,不得重複其他類別報名。

(三)以Email傳送履歷,須於110年2月17日下午16:00截止時間前「傳送」到本中心電子信箱才算完成報名,逾時者視為未參加本次招募作業。

(四)應徵者僅填寫基本資料,未於截止時間前將履歷(附照片)、作品集及相關證照證明文件上傳本中心者,視同未參加本次招募作業。

(五) 應徵者聯絡方式應填寫有效聯絡方式,須填寫行動電話及Email,以通知面試及結果。如應徵者聯絡方式無效,由應徵者自行負責。

四、初審符合資格條件者擇優通知面試,預計3月上旬舉行面試作業,(面試時請攜帶學歷及身分證件雙證件正本查驗,驗畢當場歸還),不合格者恕不通知。應徵文件不論錄取與否,均不予退還,請勿寄送正本。面試需本人親赴面試,面試未經錄取者,恕不另行通知。


※工作內容及資格

(一)都更規劃:資深規劃師或專案規劃師3名

工作內容:

  1. 公辦都更招商案:
    1. 熟悉都更相關法令之檢討及申請流程,以完成前期規劃適宜性評估。
    2. 辦理公辦都更投資人之公開評選作業及其後續履約管理業務。
    3. 簡報及報告書製作能力,能進行都更洽談及法令說明會。
    4. 具有顧問廠商及公私地主溝通協調能力。
    5. 其他與都市更新事業相關業務。
  2. 在地駐點整合:
    1. 地主溝通協調及意見整合。
    2. 公辦都更案整合作業、協助地主籌組更新會、都更開發可行性評估、事權報告書製作。
    3. 駐點工作站相關說明會、地方鄰里拜訪。
    4. 其他與都市更新事業相關業務。
  3. 公辦都更2.0:
    1. 辦理公辦都更先期規劃、前期評估、都市計畫變更、公部門、私地主及相關廠商溝通協調等事宜。
    2. 辦理公辦都更資料分析、專案執行、介面整合、專案進度控管。
    3. 辦理公辦都更案件公聽會或說明會等會議舉行及專案說明。
    4. 辦理公辦都更相關規劃報告書撰寫。
    5. 熟悉都市更新、地政或建築相關法規。
    6. 其他交辦事項。

學經歷條件:

  1. 對都市更新有興趣、熱誠、願意從事公辦都更事務,具有都市更新土地開發、都市更新規劃事務與地主溝通洽談經驗者佳。
  2. 需具有都市更新專案執行相關工作經驗。
  3. 資深規劃師:建築、都市計畫、地政等相關科系碩士以上學歷,具相關經歷5年以上;大學學歷,具相關經歷7年以上。
  4. 專案規劃師:建築、都市計畫、地政、不動產等相關科系碩士以上學歷,具相關經歷4年以上;大學學歷,具相關經歷5年以上。

(二)行政管理-資訊總務:高級行政專員1名

工作內容:

  1. 負責管理資訊業務及總務事務。
  2. 總務事項採購作業及資訊設備評估規劃、請購、驗收等作業。
  3. 使用者電腦障礙排除。
  4. 具備硬體維護的基本技能。
  5. 具ERP導入經驗佳。

學經歷資格:

  1. 資訊相關科系 碩士具相關經歷5年以上、 大學具相關經歷7年。
  2. .具備硬體維護的基本技能。
  3.  有高度的熱誠及抗壓性者。

證照

具備相關專業證照者尤佳

薪資

面議。薪資標準:資深規劃師/高級行政專員46,981元~76,694元,專案規劃師/物管專員33,418元~55,697元。

備註

  1. 僱用期限自實際到職日起簽訂定期契約試用90日,試用屆滿後考核合格者,正式續用,考評不合格者,試用期屆滿後依法資遣或解僱,不再僱用。
  2. 錄取者收到錄取通知函後,原則應於一個月內辦理報到(歡迎提前報到),或經本中心同意延後報到,延後報到期間屆滿仍未報到者,視為放棄資格。
  3. 如委員認為面試人員應徵之職務有調整之必要者,得詢問面試者之意願並經其同意後,改以其他職務聘用。
  4. 應徵者所提供之學、經歷及其他資料內容,保證均屬確實,並無欺騙、隱匿、作假之情形。錄取後如發現有不實之處,願依本中心相關規定議處。
  5. 錄取者同意簽具「個人資料查證徵信同意書」,以供本中心必要時得為查證及徵信,並建立個人檔案基本資料,以作為人事內控機制及本中心辦理委託案件或協助更新團體委託徵求相關廠商或專業技師之甄選程序時,應否迴避之參考資料。

下載附件:人員招募應徵者基本資料